具備『語言能力』是普通條件還是加分條件?

薪水真的有比較多嗎?

有機會將薪水談到比較好的價碼?

#1.薪資

老實說『精通外文』對於求職過程，我個人認為僅能算是加分選項，很少有公司行號會因為有相關『語言證照』而有獎勵薪資(例如：薪資35,000元，多益800分以上加5,000元)。

現在打開各種人力銀行，在具備證照or工作技能欄位，有需求外語能力的資方會直接寫明：

◆精通日文、具備N1證照或BJT商用日文證照

◆多益(TOEIC)600分以上，

但薪資載明只有2萬8或是3萬5。

這與一般沒有載明需要語言能力的職務，薪資可能是差不多的。

看到這裡是不是覺得外文能力好像與薪資無關(?)

其實不盡然，只要我們掌握機會點找出優勢，就能發現適任的職務以及相對應的薪資。

有些公司的福利內容甚至有包含進修的補助，我想這都可以列入我們求職的參考條件內，為自己做好職涯規劃。

#2.升職、加薪的機會點，針對外文能力你掌握了哪些?

我認為工作中的溝通『100%會使用外文』才有機會談到較好的薪資，隨著時間及經驗累積，未來還能期待薪資增漲。

求學中的文法句型使用與正式職場應用是有些許不同的，若你在求學期間有到國外短期留學,打工經驗就能深刻體驗到，生活用語與教學上的使用會有落差，但這種落差不是文法不對，也不是對方聽不懂，而是文法長句、真實生活中短句以及口語上的落差。

像日文，教學上會重視文法的運用，所以句子看起來會較長；但真正的生活中會縮短句子甚至沒有說完整個句子來做表達等等，這邊我們就先不多做討論。

#我們如何才能即早做入職場的準備呢?

➀我個人認為求學期間把握上課及發問的機會，並且配合課程進度考取一定證照是最重要也最好的方式，除了能專注學習，畢業後就立即比多一般人多一點實力證明自己。

另外，大三、大四有機會當任助教，相信在教授或指導老師的交流下實力也能多有增長。

若有機會接收到翻譯案件，也可以提前試煉測試自己在市場中的水平，認清目前所學的階段是否已經達到設定目標或是遠離目標。

如果想成為『專業口譯』『翻譯』，因翻譯的涉及內容、專業程度、字數，市場上有很大價差，我會建求學期間跨領域學習，例如增加國貿系或是會計系等學分學程課程，提升專業知識，

未來翻譯的範圍也能夠為寬廣，，選擇『輔修』，也是不錯的方式。當然，目的還是為了今後能談到更優渥的薪水，翻譯的範圍不受侷限、或是CASE的承接價格能夠再提高。

#不過初期接洽翻譯案件的時候，我會建議價格別喊太高也別挑案子

初期進入市場，除了要拓展人脈也要做好『個人品牌』，若一開始設限太高不僅沒有案件可以磨練外文，也可能僅有零星CASE。離開學校越久因為環境改變的因素，若是沒有持續練習『語感』『文法』，生疏了之後也可能導致你不敢承接案件，變得離目標越遠甚至放棄。

所以建議您，不論案件大小，就算少賺一點也要把握幫自己累積實力的機會，應該好好把握。除非案件內容很怪或是客戶提出偏離翻譯的需求，就可以視狀況選擇放棄，免得耗費時間與精力來回討論溝通。

#下一篇，我們來談談進入職場後如何保持或更精進語文能力?